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学习“两个务必”精神 推进钢兴发展大业

九州平台-九州(中国):2018-01-18 | 浏览次数:4831

  西柏坡精神博大精深,内涵丰富。毛泽东同志提出的“两个务必”,即“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”是这一精神的主题。“两个务必”的核心是鞭策共产党人面向未来,把中国社会主义事业不断推向前进。当前,在钢兴公司刚刚起步的重要历史时期,特别需要我们学习弘扬“两个务必”精神, 全力推进企业的创业发展实践。


  在钢兴公司的改革发展实践中,保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,我们就能做到:其一,以正确的态度对待成绩与挫折。我们没有理由为过去所取得的成绩而骄傲自满,因为我们所取得的成绩与需要完成的钢兴公司的宏伟目标相比是微不足道的;我们也没有理由为目前遇到的困难和挫折而悲观失望,因为完成钢兴公司跨越发展的艰巨事业,遇到一些困难与挫折是不可避免的和十分正常的:任何骄傲自满和悲观失望的情绪都将延误新公司的创业发展进程。我们应当在成绩与进步面前谦虚谨慎,在困难与挫折面前乐观自信,在任何情况下都坚定不移,稳步扎实地将钢兴公司的改革发展大业推向前进。其二,以正确的态度对待新情况、新问题。伴随着钢兴公司的发展和改革实践的推进,许多前所未有、难以预测的新情况、新问题必然纷至沓来,需要我们认识和解决;许多新课题、新领域等待我们去研究、去探索。公司的各级干部只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,才能虚心学习各种新知识,努力提高解决新问题的能力,尽量减少因意气用事、盲目决策而导致的失误。

  在钢兴公司改革发展实践中,保持艰苦奋斗的作风,我们就能做到:其一,胆子大,步子稳。胆子大,克服僵化保守、因循守旧的思想观念,积极探索、勇于创新、大胆试验、敢为人先、不畏艰难、不怕挫折,在探索创新中走出企业发展的新路;步子稳,充分认识到改革发展实践中的各种困难,通过民主化、科学化程序,制定各项重大决策,并在实施过程中及时“总结经验,对的坚持,不对的赶快改”。其二,一直保持勤俭节约、艰苦朴素的本色。当前,钢兴公司发展落后的面貌还没有根本改变,广大员工的收入水平还不高,即使将来我们的企业发展了,员工生活富裕了,我们也没有任何理由丢弃勤俭节约、艰苦朴素的本色。其三,一直保持自强不息、奋斗拼搏的精神。邓小平同志告诫我们,世界上的事情都是干出来的,不干,就半点马克思主义都没有。钢兴公司的发展大业,只能依靠全体员工同心同德、埋头苦干、不畏艰险、励精图治、艰苦奋斗来实现。如果我们贪图享乐安逸,懒于探索创造,我们谋划的企业发展蓝图只能是可望不可即的的海市蜃楼。正如中央领导同志指出的:“一个国家、一个民族,如果不提倡艰苦奋斗、勤俭建国,人们只想在前人创造的物质文明成果上坐享其成,贪图享乐,不图进取,那么,这样的国家,这样的民族,是毫无希望的,没有不走向衰落的”。谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗将一直是中华民族不断进取,攀登人类文明高峰的精神柱石,也是不断激励和鞭策我们面对困难无所畏惧、奋勇向前的强大的精神动力。

  弘扬“两个务必”,要进一步强化责任意识。企业兴衰,责任主要在领导干部,责任重于泰山。责任是压力,也是动力,归根结底是催人奋进、不懈努力的重要力量;责任是挑战,也是保证,归根结底是完成任务、取得成功的基础。公司各级干部要牢记责任至上,勇敢地把强企富民的重担挑起来,尽职尽责,咬定青山不放松,不达目标不罢休。